SPI対策
最も多くの企業で採用されている適性検査。言語・非言語・性格検査で構成。
SPIとは
SPIは、リクルートが開発した適性検査で、日本で最も多くの企業が採用しています。 「能力検査」と「性格検査」の2つで構成されており、能力検査では言語能力と非言語能力（計数）が測定されます。
試験時間
約65分
問題数
約70問
電卓
使用不可
受験形式
TC/WEB/紙
対策
出題分野
性格検査
約300問の性格検査で、行動特性や思考パターンを測定します。 正解・不正解はなく、直感で正直に回答することが重要です。