テスト関連
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SPI・玉手箱・Web-CAB・TG-WEBの対策
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能力検査系
計数・言語がメイン
SPI
最も多くの企業で採用されている適性検査。言語・非言語・性格検査で構成。
詳しく見る →SPI3
SPIの最新バージョン。基本構成はSPIと同様。
詳しく見る →玉手箱
大手企業で多く採用。スピードが求められる計数・言語・英語の検査。
詳しく見る →GAB
玉手箱のペーパー版。総合商社・コンサルで頻出。
詳しく見る →TG-WEB
難易度が高いことで有名。従来型と新型がある。
詳しく見る →SCOA
5科目の総合能力検査。公務員試験に近い出題形式。
詳しく見る →CUBIC
基礎能力検査と適性検査の組み合わせ。中堅企業で採用多数。
詳しく見る →ENG
英語力を測定する適性検査。外資系・グローバル企業で出題。
詳しく見る →一般常識
時事問題・教養を問う検査。マスコミ・公務員で頻出。
詳しく見る →Compass
基礎学力と適性を測る検査。中小企業での採用が多い。
詳しく見る →IT・論理思考系
論理的思考力を測定
性格・適性検査系
性格特性を測定
新世代・特殊系
次世代型の適性検査