DPI対策

DPIとは

DPI（職場適応性テスト）は、ダイヤモンド社が提供する性格・態度をはかる適性検査です。 仕事への向き合い方や対人関係のスタイルを「態度能力」という観点から測定し、 新卒・中途の採用選考はもちろん、適正配置や管理職登用の判断材料として 幅広い企業で利用されています。受験者がどのような職務に向いているかを 客観的に把握できることが特徴です。

DPIが測定する「態度能力」は、大きく①意欲（活動意欲・達成意欲）と ②対人関係処理能力の2つの側面で構成されます。仕事への前向きさや、 対人ストレスをどう処理するかといった傾向を見ることで、営業系・サービス系・ 総務人事系・経理系・企画系・管理職など、さまざまな職務タイプへの適性を判定します。 ストレス耐性に特化した姉妹検査「DIST」と併用されることも多くあります。 性格検査のため明確な正解はなく、一貫性のある正直な回答が重要です。