YG性格検査 性格検査
情緒安定性
YG性格検査の12因子のうち、抑うつ性(D)・回帰性傾向＝気分の変化(C)・劣等感(I)・神経質(N)・客観性のなさ(O)の5因子は情緒の安定／不安定を測定します。これらの因子が高いと情緒不安定と判定され、企業からは慎重に見られやすいため、最も注目される因子群です。
対策のポイント
1
抑うつ性・神経質などの因子は高すぎると不安定と判定されることを理解しておく
2
日頃の気分の浮き沈みやストレス対処を振り返り、極端な自己評価を避ける
3
虚偽回答や「どちらでもない（？）」の多用は矛盾・回答信頼性の低下につながるので避ける
例題
問題 1
YG性格検査の抑うつ性(D)の因子が高いと判定されるのは、どのような状態を示しますか？
A活発で社交的な傾向
B気分が沈みやすく悲観的な傾向正解
C計画的で几帳面な傾向
Dリーダーシップが強い傾向
解説
抑うつ性(D)は気分の沈みやすさ・悲観的な傾向を測る因子です。高く出るほど情緒が不安定と判定されやすいため、採用場面では情緒安定性が重視されます。
問題 2
YG性格検査で「どちらでもない（？）」を多用すると、どのような評価につながりますか？
A情緒が安定していると高評価になる
B判断を避ける傾向・回答の信頼性低下と見なされやすい正解
C正答率が上がる
D所要時間が短縮される
解説
「どちらでもない」が多すぎると、自己理解の不足や回答回避と受け取られ、結果の信頼性が低いと判断されやすくなります。基本的には「はい／いいえ」で明確に答えるのが望ましいとされます。
その他の性格検査トピック
YG性格検査の対策を始めよう
傾向を理解したら、問題集で実践練習をしましょう。