向性（外向・内向）

YG性格検査では、思考的外向(T)・社会的外向(S)・支配性(A)の因子が活動の方向性（外向・内向）を測定します。外向的か内向的か、リーダーシップを発揮するタイプかどうかなど、行動のエネルギーがどこに向かうかを示す因子群です。

対策のポイント

社会的外向(S)・支配性(A)は外向的・積極的な行動傾向を示すことを理解する

思考的外向(T)は内省より行動・実践を好む傾向を示すと把握しておく

志望職種で求められる向性（営業＝外向、研究＝内向など）を意識しつつ自然体で回答する

問題 1

YG性格検査の社会的外向(S)が高い人の特徴として最も適切なのはどれですか？

A一人での作業を好み内省的

B社交的で人と接することを好む正解

C気分が変わりやすい

D悲観的で心配性

解説

社会的外向(S)は対人場面での外向性を測る因子です。高いほど社交的で人と関わることを好む傾向があり、営業職などで好まれやすい特性です。

問題 2

YG性格検査の支配性(A)が高いと判定されるのは、どのような行動傾向ですか？

A他者に従い受動的に振る舞う

Bリーダーとして集団を主導しようとする正解

C感情を表に出さない

D計画を立てずに行動する

解説

支配性(A)はリーダーシップや主導性を測る因子です。集団をまとめ方向性を示そうとする傾向が強いほど高く判定され、管理職適性の参考とされます。

傾向を理解したら、問題集で実践練習をしましょう。