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YG性格検査の見分け方

企業の性格検査がYG性格検査かどうかを見分けるポイントを解説します。

見分けるポイント

1

「はい/いいえ/どちらでもない」の3択で答える

各質問に対して「はい」「いいえ」「どちらでもない(?)」の3つから選んで回答する形式であればYG性格検査の可能性が高いです。この3択回答はYG性格検査の最大の特徴です。

3択(はい/いいえ/?)回答 = YGの決定打
2

質問が約120問ある

性格に関する質問が約120問出題される場合、YG性格検査の可能性が高いです. 所要時間は約30分が目安です。

120問・約30分 = YG性格検査
3

新卒採用・公務員・医療系の選考である

メーカー・金融・インフラの新卒採用、公務員試験、看護・医療系学校の選考であればYG性格検査が使われる可能性があります。国内で長年使われている定番の性格検査です。

新卒・公務員・医療系 = YGの可能性大
4

結果がA型〜E型の類型で示される

検査結果が「A型」「D型」などのアルファベット類型で示される場合、それはYG性格検査の5類型(A型〜E型)です。12因子のスコアの組み合わせから類型が決まります。

A〜E型の類型判定 = YG性格検査
5

マークシートまたはWEBで実施される

YG性格検査はマークシート形式の紙ベースでも、WEB形式でも実施されます。質問項目への単純な3択回答という形式は共通しています。

マーク・WEBの3択回答 = YG

主要性格検査 比較表

テスト名開発元回答形式問題数時間特徴
YG性格検査日本心理テスト研究所はい/いいえ/?の3択120問約30分12因子・5類型・国内定番
SPI性格検査リクルート2択・3択約300問約30分日本国内標準
OPQSHL社強制選択(4文章Most/Least)104問約25分30因子・世界標準
クレペリン日本・精神技術研究所足し算の作業検査連続計算約30分作業速度・正確性

テストが判明したら対策を始めよう

YG性格検査だとわかったら、まず仕組みを理解し、自己分析を深めましょう。YG性格検査は「対策」より「自己理解」が鍵です。