アッテル 性格・資質
性格特性
アッテルの中心となるのが性格・資質の測定です。ストレス耐性、対人スタイル、達成意欲、協調性、慎重さなど多面的な特性を測り、自社のハイパフォーマーのプロフィールと照合して「活躍可能性」を算出します。明確な正解はなく、正直で一貫した回答が最も信頼性の高い結果につながります。
対策のポイント
1
仕事場面での自分の行動を基準に、正直に回答する
2
似た質問が繰り返し出るので、一貫した態度を保つ
3
良く見せようと飾った回答はAIに見抜かれやすいので避ける
例題
問題 1
アッテルの性格・資質パートで最も推奨される回答姿勢はどれですか？
A企業が好みそうな理想像を演じる
B自分の実際の行動傾向に沿って正直に答える正解
Cすべて中間的な選択肢を選ぶ
D質問ごとに印象を変えて答える
解説
アッテルは飾った回答を見抜く設計のため、自分の実際の行動傾向に沿って正直に答えることが、最も信頼性が高く一貫した結果につながります。
問題 2
アッテルの性格検査に「明確な正解」がないのはなぜですか？
A採点が省略されているから
B自社のハイパフォーマーとの類似度で評価するから正解
C性格は点数化できないから
D受験者全員を合格させるから
解説
アッテルは絶対的な正解で採点するのではなく、企業ごとのハイパフォーマーデータとの類似度で「活躍可能性」を評価するため、共通の正解は存在しません。
その他の性格・資質トピック
アッテルの対策を始めよう
傾向を理解したら、問題集で実践練習をしましょう。