趣旨判定（IMAGES形式）

【本文】 企業が持続的に成長するためには、短期的な利益の追求だけでなく、社会貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みが不可欠である。近年、投資家もESGスコアを重視する傾向が強まっており、ESGに積極的な企業は長期的に株価が安定する傾向がある。もはやESGは経営戦略の一部として位置づけるべきものである。 【設問】ESGへの取り組みは企業経営において戦略的に重要である。

【本文】 企業が持続的に成長するためには、短期的な利益の追求だけでなく、社会貢献やESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みが不可欠である。近年、投資家もESGスコアを重視する傾向が強まっており、ESGに積極的な企業は長期的に株価が安定する傾向がある。もはやESGは経営戦略の一部として位置づけるべきものである。 【設問】ESGに積極的な企業は株価が安定する傾向がある。

【本文】 地方自治体では人口減少への対策としてさまざまな移住支援策を実施している。住宅補助や子育て支援が代表的だが、最も効果的なのは地域に魅力的な雇用を創出することである。実際に、IT企業のサテライトオフィス誘致に成功した自治体では、若年層の転入が増加している。 【設問】移住支援策の中で最も重要なのは雇用の創出である。

【本文】 SNSの普及により、消費者の購買行動は大きく変化した。かつてはテレビCMが購買の主要な動機であったが、現在は口コミやインフルエンサーの発信が消費者の意思決定に強い影響を与えている。企業はマス広告偏重の戦略を見直し、SNSマーケティングを経営の中核に据えるべきである。 【設問】テレビCMはもはや消費者の購買行動に影響を与えていない。

【本文】 新入社員の早期離職が社会問題となっている。給与や福利厚生への不満が原因として挙げられることが多いが、複数の調査で最大の理由は「上司や職場の人間関係」であることが明らかになっている。企業は待遇改善だけでなく、マネジメント層の育成にこそ注力すべきだ。 【設問】早期離職を防ぐにはマネジメント層の育成が重要である。