HCi 性格・ストレス耐性
意欲・価値観
HCi-ASの意欲・価値観分野では、仕事への意欲ややりがいを感じる対象、大切にしている価値観などを測定します。自己理解を深めておくと回答がぶれません。
対策のポイント
1
自分が何にやりがいを感じるか整理しておく
2
企業の求める人物像と自分の価値観を照らし合わせる
3
極端な回答を避け、等身大で答える
例題
問題 1
意欲・価値観の検査で回答する際の心構えは？
A企業の理想像を演じる
B自分が本当に大切にする価値観を答える正解
C無難に全部「どちらでもない」にする
D友人の回答を真似る
解説
価値観は取り繕っても面接で矛盾が生じやすいため、自分が本当に大切にしているものを正直に答えることが結果的に良いマッチングにつながります。
問題 2
HCiが意欲・価値観まで測定する理由は？
A受検時間を延ばすため
B能力だけでは分からない適性や定着性を補うため正解
C採点を難しくするため
D英語の意欲を測るため
解説
HCiは能力（HCi-ab）に加え情意的側面（HCi-AS）を測ることで、多面的に適性を捉え、入社後の活躍・定着を予測しようとします。
その他の性格・ストレス耐性分野
実際に問題を解いてみよう
例題で出題傾向を把握したら、問題集で実践練習をしましょう。