GROW コンピテンシー
チームワーク
チーム内で協力し成果を出す力を測定します。メンバーとの協調性や貢献度が評価されます。
対策のポイント
1
チームで成果を出した経験を振り返る
2
自分の役割と貢献を明確にする
3
対立を建設的に解決した経験を整理する
例題
問題 1
チーム内で意見が対立した場合の最適な対応は？
A多数決で決める
B双方の意見を聞いて折衷案を探る正解
C自分の意見を押し通す
D議論を避ける
解説
チームワークでは双方の意見を尊重し、建設的な議論を通じて最適解を見つけることが重要です。
その他のコンピテンシー分野
実際に問題を解いてみよう
例題で出題傾向を把握したら、問題集で実践練習をしましょう。