SPI テスト解説
SPIの仕組み・特徴・出題傾向を詳しく解説します。
SPIとは
SPIは、株式会社リクルートが開発・販売する適性検査で、正式名称は「SPI3」です。年間約13,600社が導入しており、日本で最も利用されているWEBテストです。「能力検査」と「性格検査」の2つで構成されています。
開発
リクルート
導入企業数
約13,600社
受験者数/年
約215万人
最新バージョン
SPI3
受験形式
テストセンター
指定の会場でPCを使って受験。最も一般的な形式。問題は受験者ごとに異なる（IRT方式）。
WEBテスティング
自宅のPCで受験。URLは企業から送られてくる。電卓使用可。
ペーパーテスト
企業の会場で紙とマークシートで受験。問題は全員同じ。
インハウスCBT
企業内のPCで受験。テストセンターと同じ形式。
能力検査の構成
言語（約15〜20分）
語句の意味二語関係語句の用法文の並び替え空欄補充長文読解
非言語（約15〜20分）
推論順列・組み合わせ確率損益算速度算集合表の読み取り資料解釈
性格検査
約300問の質問に「あてはまる」〜「あてはまらない」で回答します。正解・不正解はなく、約30分で完了します。行動特性、思考パターン、職務適性などが測定されます。正直に、直感で回答することが重要です。
IRT（項目応答理論）とは
テストセンターでは「IRT（Item Response Theory）」という方式が採用されています。 正解すると次はより難しい問題が、間違えるとやや易しい問題が出題される仕組みです。
ポイント：序盤の問題を確実に正解することが高得点のカギです。 序盤でミスすると後半に高難度の問題が出にくくなり、得点の上限が下がります。
SPIの対策を始めよう
SPIの仕組みを理解したら、実際に問題を解いて実力をつけましょう。