eF-1G対策
性格検査と能力検査の組み合わせ。難問が多いことで有名。
eF-1Gとは
eF-1G（イーエフワンジー）は、エフワンジー社が提供する適性検査で、能力検査と性格検査の両方を含む 総合的なテストです。大手メーカーや総合商社など、採用基準の高い企業で導入されており、 特に能力検査の難易度が高いことで就活生の間で知られています。出題範囲が広く、 独特な問題形式が多いため、事前の対策が欠かせません。
能力検査では、言語系（語彙・文章理解）、計数系（数的処理・図表の読み取り）、図形系（パターン認識・空間把握） など幅広い分野から出題されます。問題の種類が多岐にわたり、他の適性検査ではあまり見かけない独自の 出題形式も含まれるため、初見では戸惑うことがあります。性格検査は251問と非常に問題数が多く、 回答の一貫性も見られているため、正直に回答することが重要です。
対策としては、まず能力検査の出題パターンを把握し、時間配分を意識した練習を行うことが大切です。 計数系の問題では速度と正確性の両方が求められるため、基本的な計算力を高めておきましょう。 言語系は語彙力がものを言うので、日頃から幅広い読書を心がけることも有効です。 性格検査は時間制限がないため、落ち着いて自分の性格を正直に回答することが最善策です。
試験時間
約60分
問題数
281問
形式
WEB
カテゴリ
性格検査
診断
情報
出題分野
能力検査
言語・計数・図形
30問
性格検査
性格特性の把握
251問
特徴・ポイント
能力検査が難しい
性格検査も詳細
WEB形式
能力検査の攻略法
出題パターンを事前に把握する
eF-1Gの能力検査は出題形式が独特で、初見では時間をロスしやすい問題が多くあります。事前にどのような問題が出るかを調べ、形式に慣れておくことで本番での対応力が大きく向上します。特に図形系の問題は他のテストにはない独自性があります。
時間配分を意識する
能力検査全体の制限時間内で多くの問題を解く必要があるため、1問に時間をかけすぎないことが重要です。難しいと感じた問題は一旦飛ばし、解ける問題から確実に正解を積み上げていく戦略が有効です。
性格検査は一貫性を保つ
251問と問題数が多い性格検査では、似たような質問が角度を変えて複数回出てきます。回答に一貫性がないと信頼性が低いと判断されるため、自分の考えに正直に答え続けることが最も重要です。