GROW対策

AIで多面的に評価する次世代型適性検査。

GROWとは

GROWは、AI技術を活用して受験者のコンピテンシー(行動特性)を多面的に評価する次世代型の適性検査です。従来の適性検査が主にペーパーテストや選択式の質問で能力や性格を測定していたのに対し、GROWではAIが回答パターンを解析し、受験者の潜在的な行動特性や成長可能性をより精度高く判定します。動画面接との連携機能を持つ点も大きな特徴です。

試験時間

約30分

問題数

40問

形式

WEB

カテゴリ

次世代型

出題分野

コンピテンシー

行動特性の測定

40

特徴・ポイント

1.

AIによる評価

2.

動画面接との連携

3.

コンピテンシー測定

GROW対策のポイント

GROWの最大の特徴は、AIが回答の一貫性や行動パターンを分析するため、取り繕った回答が通用しにくい点です。コンピテンシー検査では、過去の行動や具体的な場面での対応について質問されることが多く、自分の経験を振り返っておくことが重要です。「どのような状況で」「何を考え」「どう行動したか」という具体的なエピソードを整理しておくと、回答に一貫性が生まれます。

動画面接と連携するケースでは、表情や話し方もAIが分析対象とする場合があります。カメラに向かって自然に話す練習を事前に行っておくと安心です。スマートフォンで自分の受け答えを録画して確認するのも効果的な対策です。目線、声のトーン、話すスピードなど、非言語的なコミュニケーションも意識しましょう。

GROWは約30分と比較的短時間で完了する検査ですが、その分、一つひとつの質問への回答が結果に大きく影響します。直感的に回答することが求められる場面では、考えすぎずに素直な気持ちで答えることが大切です。企業側はGROWの結果をもとに、応募者が自社の風土や求める人材像にマッチするかを判断するため、無理に自分を良く見せようとするよりも、等身大の自分で臨むことが最善の対策となります。

GROWを採用している主な企業